Perspectives d’emploi 2025-2029 en Estrie : la formation professionnelle au cœur des métiers les plus en demande
mis à jour le 25 septembre 2026
Perspectives d’emploi 2025-2029 en Estrie : la formation professionnelle au cœur des métiers les plus en demande
Un marché du travail en transformation
L’année 2026 s’inscrit dans un contexte de ralentissement économique attendu au Québec, apportant son lot d’incertitudes. Bien que l’Estrie ne soit pas à l’abri de cette réalité, le marché du travail régional continue de démontrer une belle résilience et les perspectives d’emploi demeurent favorables dans plusieurs secteurs. Bien que le taux de chômage puisse connaître une légère hausse et que le nombre de postes vacants ait diminué au cours des derniers mois, plusieurs secteurs continuent de faire face à une importante pénurie de main-d’œuvre.
Une réalité demeure : les entreprises estriennes ont besoin de travailleurs qualifiés.
La transformation numérique, l’intelligence artificielle, l’automatisation des procédés et le vieillissement de la population transforment rapidement le marché du travail. En parallèle, la proportion de personnes en âge de travailler diminue, ce qui accentue les défis de recrutement dans plusieurs secteurs. D’ailleurs, le site Explorer des métiers et des professions a récemment été mis à jour. Cette plateforme constitue une référence incontournable pour s’informer sur les perspectives d’emploi et les réalités du marché du travail pour l’ensemble des professions au Québec.
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L’Estrie : une région aux secteurs économiques diversifiés
L’économie estrienne se distingue par plusieurs secteurs d’activité:
- La fabrication métallique industrielle et la fabrication de machines;
- Les produits en plastique et en caoutchouc;
- Le secteur du bois et de l’ameublement;
- Les sciences, les technologies et l’innovation;
- Le tourisme.
À cela s’ajoutent des secteurs priorisés par le gouvernement du Québec, notamment :
- La santé et les services sociaux;
- Les services de garde éducatifs à l’enfance;
- La construction;
- Le génie.
De nouveaux secteurs stratégiques, comme la filière énergétique et le secteur de la défense, sont également à surveiller dans les prochaines années.
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Des besoins de main-d’œuvre toujours bien présents
La plus récente analyse du marché du travail du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, soit l’édition 2026 de l’État d’équilibre du marché du travail à court et moyen termes, révèle qu’en Estrie, 141 professions sont toujours considérées en déficit ou en léger déficit de main-d’œuvre. Même si ce nombre est inférieur aux 194 professions recensées précédemment, les besoins demeurent importants dans plusieurs domaines essentiels. Parmi ces professions, une forte majorité exige une formation technique ou professionnelle.
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Une donnée qui parle d’elle-même : En Estrie, 11 des 14 professions priorisées nécessitent un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou une attestation d’études professionnelles (AEP).
Cette statistique démontre toute l’importance de la formation professionnelle pour répondre aux besoins du marché du travail.
La formation professionnelle permet:
✔ d’acquérir rapidement les compétences recherchées
✔ d’accéder à des emplois spécialisés et bien rémunérés
✔ d’intégrer le marché du travail dans des secteurs où les besoins sont importants
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Les 14 professions priorisées en Estrie
Le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) a identifié 14 professions prioritaires en Estrie afin de mieux répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail, et ce, dans un souci d’arrimer les besoins des entreprises, la main-d’œuvre disponible et le développement régional.
1- Technologues et techniciens / techniciennes en génie mécanique
2- Machinistes et vérificateurs / vérificatrices d’usinage et d’outillage
3- Soudeurs / soudeuses et opérateurs / opératrices de machines à souder
4- Mécaniciens / mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels / mécaniciennes industrielles
5- Électromécaniciens / électromécaniciennes
7- Infirmiers auxiliaires / infirmières auxiliaires
9- Travailleurs / travailleuses des services sociaux et communautaires
10-Éducateurs / éducatrices de la petite enfance
11- Aides familiaux résidentiels / aides familiales résidentielles et aides de maintien à domicile
12- Conducteurs / conductrices de camions de transport
13- Manœuvres dans la transformation alimentaire
14- Développeurs / développeuses et programmeurs / programmeuses de systèmes informatiques
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La formation professionnelle : un choix d’avenir
Choisir la formation professionnelle, c’est opter pour un parcours concret, orienté vers la pratique et conçu pour répondre aux besoins réels du marché du travail. Dans un contexte où les entreprises recherchent activement une main-d’œuvre qualifiée, les programmes de formation professionnelle offrent un accès privilégié à des carrières stimulantes et à de nombreuses perspectives d’emploi.
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Et vous, quel métier vous inspire?
Vous souhaitez découvrir les formations offertes en Estrie et explorer les nombreuses possibilités de carrière qui s’offrent à vous? L’Effet FP vous invite à découvrir les programmes de formation professionnelle disponibles dans la région: Accueil – L’effet FP Estrie
Parce qu’en Estrie, les métiers d’avenir passent plus que jamais par la formation professionnelle.
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**À noter que les formations suivantes ne sont pas offertes dans les Centre FP de l’Estrie :
Technologues et techniciens / techniciennes en génie mécanique
Travailleurs / travailleuses des services sociaux et communautaires
Aides familiaux résidentiels / aides familiales résidentielles et aides de maintien à domicile
Manœuvres dans la transformation alimentaire
Développeurs / développeuses et programmeurs / programmeuses de systèmes informatiques
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Sources
État d’équilibre du marché du travail à court et moyen termes – Édition 2026